À quel âge pouvez-vous prendre votre retraite ?
En raison de la diminution substantielle des revenus des seniors qui quittent la vie active, la période de la retraite peut être perçue comme un moment redouté par les seniors.
Pour s’assurer une retraite agréable et répondre à ses besoins essentiels, tels que le paiement des soins aux personnes âgées, l’adaptation de son domicile, ou l’aide intergénérationnelle, nos retraités doivent trouver des moyens de se libérer financièrement. Les solutions à ce défi dépendent de la situation de chacun, et notamment de l’âge du senior retraité.
Si vous envisagez de prendre votre retraite d’ici peu, il peut être judicieux d’évaluer votre situation personnelle afin de trouver la meilleure option de financement pour vous et planifier un avenir financier sécurisé et confortable.
L’âge est un facteur déterminant lorsqu’on examine les solutions disponibles aux personnes âgées. En fonction de leur âge, différentes options peuvent être proposées, certaines aides des pouvoirs publics (l’APA ou l’ASPA), d’autres modalités de prêts et crédits seniors, et des dispositifs fiscaux mis en place pour faciliter la transmission des actifs patrimoniaux des seniors.
On peut notamment prendre l’exemple de certaines offres d’emprunt pour seniors où le montant du prêt et le taux d’intérêt peuvent varier en fonction de la période de remboursement et de l’âge de l’emprunteur senior. En général, plus l’emprunteur est jeune, plus le montant peut être ajusté à la baisse ou à la hausse (en fonction de la garantie).
De même, les personnes âgées d’un certain âge peuvent bénéficier d’un régime fiscal plus clément lors de leurs donations. Par exemple, lorsqu’un parent âgé de plus de 80 ans fait une donation à ses enfants, en plus de l’abattement de 100 000 €, le solde restant est soumis à un taux d’imposition plus faible que d’habitude.
D’autres options de financement de la retraite ne sont accessibles qu’à certains groupes d’âge, notamment par le biais de programmes d’aide sociale. Certaines de ces solutions ne s’adressent qu’aux personnes retraitées disposant d’un revenu faible ou modeste.
Quoi qu’il en soit, depuis le début de l’année 2023, la réforme des retraites lancée par Elisabeth Borne et Emmanuel Macron fait couler beaucoup d’encre, l’âge de départ à la retraite étant un important sujet de discorde et de désaccord en France, notamment concernant l’âge légal de départ à la retraite, les régimes spéciaux et concernant le sujet de la pénibilité du travail de certains.
L’âge légal de la retraite
L’âge légal de départ à la retraite en France a été sujet à de nombreux débats ces dernières années. Initialement fixé à 60 ans, il a été progressivement relevé à 62 ans dans la dernière décennie. Cette mesure a été mise en place dans le but de faire face à l’augmentation de l’espérance de vie et à la pression sur les finances publiques.
Cependant, cette hausse de l’âge de départ à la retraite a suscité de nombreuses protestations de la part des travailleurs et des syndicats. Certains considèrent que cela va à l’encontre des droits des travailleurs et rend les conditions de travail encore plus difficiles pour les personnes âgées.
Pour atténuer les répercussions de cette mesure sur les travailleurs, le gouvernement a mis en place des mesures d’accompagnement pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes ou ayant exercé des métiers difficiles. De plus, il existe également des dispositifs permettant aux personnes souhaitant partir à la retraite plus tôt de le faire en échange d’une décote sur leur pension. Ainsi, pour certaines catégories professionnelles, il est possible de partir à la retraite avant 62 ans :
- en cas de carrière longue ;
- si vous avez un handicap ou atteinte d’une incapacité permanente en cas de pénibilité du travail ;
- et si vous avez été exposé à de l’amiante dans votre vie professionnelle.
Quoi qu’il en soit, l’âge légal de départ à la retraite continue d’être un sujet de controverse. Si certains économistes affirment que de fixer l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans est nécessaire pour assurer la viabilité du système de retraite français à long terme, la question de l’âge légal du départ à la retraite suscite de nombreuses critiques parmi les travailleurs.
Comment calculer son âge de départ à la retraite ?
L’âge de départ à la retraite en France est un sujet important pour de nombreux travailleurs et le calcul de l’âge de départ à la retraite également. Le système de retraite français est basé sur un système d’annuité pour les travailleurs au régime de base, ce qui signifie qu’il est calculé en fonction des revenus d’activité et de la durée de la carrière de la personne concernée.
Le produit de ces 3 éléments permettra de déterminer le montant de pension annuel à taux plein que pourra recevoir la personne concernée.
Ainsi, de nos jours, 62 ans, vous pouvez demander votre retraite au régime général. Cet âge minimum varie en fonction de votre année de naissance, les personnes nées après 1955 ayant l’âge légal de la retraite à 62 ans.
Cependant, même si l’âge légal est atteint, vous ne pourrez peut-être pas bénéficier d’une retraite au taux maximum. Pour cela, vous devez justifier d’un nombre minimum de trimestres en fonction de votre année de naissance, ou justifier d’une situation particulière si vous n’avez pas assez de trimestres. Le nombre de trimestres requis oscille selon votre année de naissance entre 166 et 171 trimestres, soit entre 41 et 43 ans de cotisations d’assurance vieillesse.
En outre, la réforme des retraites prévoit de passer à un système de retraite par points, ce qui signifie que le montant de votre pension dépend du nombre de points que vous aurez accumulés au cours de votre carrière. Les points seront accumulés en fonction des cotisations payées tout au long de votre carrière.
Le calcul de votre pension sera alors fondé sur l’accumulation de points de retraite acquis tout au long de la vie active et convertis en prestation à l’âge de la retraite.
Pour déterminer votre âge de départ à la retraite, vous devez donc d’abord déterminer le nombre de points nécessaires pour atteindre l’âge légal de départ à la retraite. Ce nombre dépend de plusieurs facteurs, tels que la durée de votre carrière et le nombre de trimestres cotisés.
De même, en fonction du nombre d’années où vous avez cotisé, vous pourrez faire le calcul du montant que vous pourrez toucher à taux plein à la retraite.
Quoi qu’il en soit, l’âge de la retraite est également un point important à prendre en compte pour déterminer les solutions qui s’offrent à vous en tant que jeunes de plus de 60 ans.
Outre l’âge, d’autres facteurs peuvent impacter et influencer les offres de financement qui s’offrent à vous, notamment le sexe, la situation familiale et l’état de santé. En effet, statistiquement parlant, les femmes vivent généralement plus longtemps que les hommes, ce qui peut être pris en compte dans le choix des solutions. En outre, si vous êtes marié(e), divorcé(e) ou veuf(ve), cela peut avoir un effet sur vos possibilités puisque votre ménage peut avoir un revenu réduit et être moins indépendant financièrement et socialement. Enfin, si vous souffrez d’un problème médical qui nécessite une assistance quotidienne ou une PMR, des solutions existent pour vous aider.
